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一、核心職責(zé)：
1、公司日常稅務(wù)核算與處理準(zhǔn)確計(jì)算公司各項(xiàng)稅費(fèi)
2、對(duì)軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的優(yōu)惠政策、申報(bào)流程、合規(guī)要求有扎實(shí)理解
3、按時(shí)、準(zhǔn)確完成所有稅種的月度、季度、年度納稅申報(bào)工作，確保稅款及時(shí)、足額繳納。
4、整理、裝訂及保管納稅申報(bào)表、完稅憑證及相關(guān)稅務(wù)資料
5、協(xié)助應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常溝通、稅務(wù)檢查、稅務(wù)稽查，準(zhǔn)備并提供所需資料，維護(hù)良好稅企關(guān)系。
6、熟練操作電子稅務(wù)局、增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)等稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)。
7、統(tǒng)籌高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃（研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、雙軟稅收優(yōu)惠落地）。
8、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)建設(shè)，建立科技型軟件企業(yè)風(fēng)控體系，確保財(cái)務(wù)合規(guī)要求。

二、任職要求（硬性要求）
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，30-40歲區(qū)間
3、技能：精通科技企業(yè)財(cái)務(wù)模型，熟練使用財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)軟件
4、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師（CTA）證書(shū)持有者優(yōu)先
5、了解稅務(wù)發(fā)票管理、電子稅務(wù)局對(duì)接、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃支持等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先。
6、有與稅務(wù)機(jī)關(guān)系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、個(gè)人信用：具有良好的個(gè)人信用記錄，無(wú)嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為及失信等不良記錄。
三、管理能力
1、能參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定等，提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)意見(jiàn)。
2、建設(shè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系并推動(dòng)有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)，制定相關(guān)管理制度。

四、核心能力
1、極強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，稅務(wù)工作容錯(cuò)率低，要求工作高度準(zhǔn)確、細(xì)致。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰傳達(dá)稅務(wù)要求，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3、良好的學(xué)習(xí)能力與政策敏感性，能快速學(xué)習(xí)并掌握新的稅收政策法規(guī)。
4、較強(qiáng)的抗壓能力與解決問(wèn)題能力，能妥善處理稅務(wù)檢查、稽查等復(fù)雜情況。
5、誠(chéng)信正直，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則。

五、福利待遇
1、上班時(shí)間：上午8.30-12：00 下午13：30-17：30，周末雙休
2、社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金