崗位職責:
1、人事(40%):
(1)勞動關(guān)系:負責公司員工勞動合同的簽訂、歸檔、續(xù)簽工作,做好人事檔案維護等;協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),及辦公設(shè)備的配備,使其快速融入公司;高效處理員工離職手續(xù),維護公司與員工的良好關(guān)系。
2、行政(50%):
(1)物資采購:依據(jù)部門需求制定采購計劃,管控成本,開發(fā)與管理供應商,做好物資驗收、出入庫及盤點;
(2)活動承辦:策劃組織公司活動,安排場地、采購物資、設(shè)計流程并執(zhí)行,收集反饋優(yōu)化方案;
(3)辦公場地環(huán)境裝飾與維護:按公司文化布局辦公場地,維護設(shè)施設(shè)備,監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生,保障辦公秩序。
3、其他(10%):
(1)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、行政管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、具有1-3年人事行政工作經(jīng)歷,電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好表達能力及溝通能力,條理性強,能承受一定工作壓力,工作主動積極,善于學習。