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【工作職責】
協(xié)助人力部總監(jiān)管理區(qū)域團隊成員，統(tǒng)籌協(xié)調以下模塊工作有序開展：
1、人才招聘與儲備：負責達播事業(yè)部人員招聘工作與招聘小組孵化，依據(jù)招聘需求及時完成人才補充，建立完善人才庫，維護并開發(fā)招聘渠道
2、績效實施與反饋：推動落地公司搭建的績效考核體系，分析績效考評結果，提出績效改進方案
3、員工關系工作：日常關注員工狀態(tài)、員工入轉調離面談、員工活動參與等；
4、人事綜合項：負責支持區(qū)域部分行政工作支持。
5、制度落地與執(zhí)行：協(xié)助事業(yè)部負責人，落地與實施公司相關政策和制度。
【任職資格】
1.專業(yè)要求：重點本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限；
2.經(jīng)驗要求：具有2年以上電商行業(yè)招聘工作經(jīng)驗尤佳，具備較強的招聘能力且有帶人經(jīng)歷；
3.素質要求：統(tǒng)籌規(guī)劃能力、執(zhí)行力及自驅力較強，抗壓性好，且善于復盤總結。