職位描述
招聘薪酬福利
嘉興市秀洲區(qū)某制造業(yè)公司招聘
資深人力資源經(jīng)理
核心職責(zé)
- 薪酬福利管理：
- 設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)及優(yōu)化符合制造業(yè)特點(diǎn)的薪酬福利體系（包括但不限于計(jì)時(shí)/計(jì)件工資、輪班津貼、技能津貼等）。
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性。
- 管理薪資核算流程，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性，處理相關(guān)合規(guī)事務(wù)（如社保、公積金、個(gè)稅）。
- 負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算的編制、監(jiān)控與分析。設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利計(jì)劃，提升員工滿意度和保留率。
- 設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)及優(yōu)化符合制造業(yè)特點(diǎn)的薪酬福利體系（包括但不限于計(jì)時(shí)/計(jì)件工資、輪班津貼、技能津貼等）。
- 績(jī)效管理：
- 設(shè)計(jì)、推行及持續(xù)改進(jìn)適用于制造型企業(yè)的績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等），尤其關(guān)注生產(chǎn)、技術(shù)等關(guān)鍵崗位。
- 指導(dǎo)各部門(mén)設(shè)定清晰、可衡量的績(jī)效目標(biāo)，并確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊。
- 管理績(jī)效評(píng)估流程（包括月度/季度回顧、年度評(píng)估），提供工具、培訓(xùn)和支持。
- 分析績(jī)效結(jié)果，為人才發(fā)展、薪酬調(diào)整、晉升決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 設(shè)計(jì)、推行及持續(xù)改進(jìn)適用于制造型企業(yè)的績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等），尤其關(guān)注生產(chǎn)、技術(shù)等關(guān)鍵崗位。
- 招聘與配置：
- 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求（特別是生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等核心部門(mén)），制定并執(zhí)行全面的招聘策略和計(jì)劃。
- 管理從需求確認(rèn)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用審批的全流程招聘工作。
- 重點(diǎn)負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)工人（普工、技工）、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)等制造相關(guān)崗位的招聘，建立有效的招聘渠道（如校企合作、勞務(wù)派遣、內(nèi)部推薦、招聘會(huì)、線上平臺(tái)等）。
- 優(yōu)化候選人體驗(yàn)，提升雇主品牌在制造業(yè)人才市場(chǎng)的影響力。
- 負(fù)責(zé)新員工入職流程的優(yōu)化與管理
- 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專注于薪酬績(jī)效和招聘模塊。
- 必須具備3年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠環(huán)境、生產(chǎn)流程及制造崗位特點(diǎn)。
- 有擔(dān)任HR經(jīng)理或同等職級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專注于薪酬績(jī)效和招聘模塊。
- 專業(yè)知識(shí)與技能：
- 精通薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)分析、績(jī)效管理流程設(shè)計(jì)與實(shí)施。
- 精通招聘全流程管理，尤其擅長(zhǎng)制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)類崗位的批量招聘和渠道開(kāi)拓。
- 熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是與薪酬、工時(shí)、勞動(dòng)合同相關(guān)的條款。
- 熟練使用主流辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），熟練使用HRIS系統(tǒng)。有特定系統(tǒng)（如SAP HR, Oracle HCM, 或國(guó)內(nèi)主流HR系統(tǒng)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)決策。
- 精通薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)分析、績(jī)效管理流程設(shè)計(jì)與實(shí)施。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
工作地點(diǎn)
秀洲區(qū)嘉興國(guó)家高新區(qū)某制造業(yè)公司
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張銘/HR
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浙江邦芒企業(yè)服務(wù)有限公司，創(chuàng)建于2018年，總部位于國(guó)家首批歷史文化名城，素有“文物之邦，魚(yú)米之鄉(xiāng)”之稱、國(guó)家歷史文化名城紹興。業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、大數(shù)據(jù)服務(wù)、人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)等多航道業(yè)務(wù)。在公司發(fā)展壯大的5年里，我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)；我們有好的產(chǎn)品和專業(yè)的銷(xiāo)售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造一站式的集團(tuán)型服務(wù)企業(yè)。浙江邦芒企業(yè)服務(wù)有限公司各事業(yè)部高效協(xié)同，聚力共贏，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力！我們能帶給你：工作氛圍超nice，能力提升UP UP；每一分付出都能看見(jiàn)回報(bào)…我們期待：馳騁多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你；初出茅廬充滿干勁的你；尋求轉(zhuǎn)型渴望突破的你；讓千里馬和伯樂(lè)，不再千載難逢；邦芒企業(yè)服務(wù)，更懂你的價(jià)值！邦芒的明天，由你創(chuàng)造！
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