【崗位職責】
1、招聘實施
根據(jù)省辦需求,負責省辦(一線營銷崗、市場專員崗)的招聘與實施;
2、員工關系
①配合總部完成省辦人員入、轉、調、離流程的規(guī)范操作與執(zhí)行;
②配合總部完成人員日常的考勤管理;
3、績效管理
協(xié)同省辦負責人推進省辦人員月度績效管理工作的開展,進行人員溝通,績效輔導,過程追蹤與結果達成跟進,數(shù)據(jù)看板的搭建;
4、會議&活動
①負責省辦各類會議籌備與落地執(zhí)行,包含會議紀要整理及會議決議內容的追蹤等;
②省辦員工活動有效開展與組織。
5、文化宣貫
配合總部完成公司制度、企業(yè)文化在省辦的落地執(zhí)行與宣貫(如市場團隊標桿的發(fā)掘);
6、培訓實施
(1)熟悉掌握辦公系統(tǒng)各項功能,能獨立開展省辦人員、經(jīng)銷商人員系統(tǒng)培訓指導;
(2)協(xié)助總部人才發(fā)展項目的落地執(zhí)行與實施,如人才盤點,人才培養(yǎng)項目跟進;
7、其他事項
(1)協(xié)同省辦負責進行省辦人員日常費用的有效規(guī)劃、使用與管控,如團建費,差旅費用等;
(2)維護辦公系統(tǒng)的運營,保障業(yè)務流正常運行;
(3)完成領導交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先,有快消行業(yè)或人事類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、反應敏捷、表達能力強、邏輯性強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、性格開朗熱情,執(zhí)行力強,有責任心和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,有基礎的財務知識,良好的服務意識;
5、精通辦公軟件,尤其數(shù)據(jù)分析、PPT技能較好者優(yōu)先。