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崗位職責
00001. 銷售目標管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定門店銷售計劃，分解業(yè)績指標，推動門店達成月度、季度及年度銷售目標；
00002. 團隊管理與發(fā)展：負責門店團隊搭建、培訓及績效管理，提升員工專業(yè)能力與服務意識，打造高凝聚力團隊；
00003. 運營流程優(yōu)化：優(yōu)化門店日常運營流程（如排班、庫存、收銀、陳列等），提升人效與坪效；
00004. 客戶體驗提升：監(jiān)督服務質量，處理顧客投訴與反饋，推動會員體系運營，提升顧客滿意度與復購率；
00005. 數(shù)據(jù)分析與決策：通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等分析門店運營問題，提出改進方案并落地執(zhí)行；
00006. 品牌與合規(guī)管理：確保門店形象、商品陳列符合品牌標準，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及合規(guī)要求。
工作內(nèi)容
· 每日巡店檢查，監(jiān)督門店陳列、衛(wèi)生、服務等標準化執(zhí)行情況；
· 組織周/月度運營會議，復盤銷售數(shù)據(jù)，制定下月提升策略；
· 統(tǒng)籌促銷活動落地，包括活動方案策劃、物料準備、人員調配及效果追蹤；
· 管理門店庫存周轉，協(xié)調補貨、調貨及臨期商品處理，降低損耗；
· 對接綜合、采購等部門，反饋一線需求，推動資源支持與協(xié)同；
· 參與新店籌備、老店升級等項目，輸出運營規(guī)劃方案。
任職要求
00001. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年以上連鎖零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有快消品、服飾或大型商超經(jīng)驗者優(yōu)先；
00002. 技能要求：
· 具備較強的目標感與執(zhí)行力，過往有帶領團隊達成業(yè)績指標的成功案例；
· 熟悉零售POS系統(tǒng)，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并解決；
· 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與領導力，能有效驅動跨部門協(xié)作；
00003. 素質要求：抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，具備商業(yè)敏感度與創(chuàng)新思維。
福利待遇
月休六天，工資面議，入職繳納五險一金，帶薪年假，各種補貼等等。