工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音、視頻號等新媒體平臺的日常運營及直播管理,深入分析各平臺用戶特點和行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略以提升用戶粘性、粉絲數(shù)量及平臺影響力。
2、負(fù)責(zé)新媒體運營招聘團(tuán)隊搭建與管理 ,培養(yǎng)招聘人才。做好團(tuán)隊的績效管理與激勵。
3、制定團(tuán)隊招聘方案與目標(biāo),通過新媒體平臺獲取求職簡歷,完成公司既定任務(wù)。
任職要求:
1、兩年以上新媒體運營工作及管理經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則,具備數(shù)據(jù)優(yōu)化及統(tǒng)計能力
2、創(chuàng)新思維、新鮮事物接受程度高,有責(zé)任感,團(tuán)隊意識強(qiáng)
福利待遇:4000-6000 行政班 單雙休 五險一金