這是一份入職即買六險(xiǎn)(周末雙休,法定節(jié)假日正常休息的工作)入職簽署勞動(dòng)合同。
工作時(shí)間:早9:30-18:30(其中有30分鐘彈性打卡時(shí)間,意味著9點(diǎn)打卡,18點(diǎn)即可下班。)基本不存在加班,如果有加班情況會(huì)有調(diào)休天數(shù)員工可以自行使用。(以上情況屬實(shí),不用再單獨(dú)問我們是否是真實(shí)的,真的假不了,我們沒必要欺騙求職者。)
薪資:4000-5000
工作氛圍良好,我們每周員工會(huì)自發(fā)組織開展小活動(dòng),促進(jìn)員工氛圍與關(guān)系。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,通過招聘平臺(tái)用線上溝通的方式與求職者溝通,并把適合崗位的候選人邀約到公司進(jìn)行面試并參與面試;
2.協(xié)同業(yè)務(wù)主管進(jìn)行績(jī)效的優(yōu)化與績(jī)效管理
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、人力資源管理專業(yè)或有過人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
注:若不是相關(guān)專業(yè)也沒有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,需要至少有過私下系統(tǒng)學(xué)習(xí)過相關(guān)知識(shí)。(面試過程我們也會(huì)詢問到行業(yè)專業(yè)知識(shí),所以完全0經(jīng)驗(yàn),0認(rèn)知,該崗位不考慮,請(qǐng)勿投遞。)
3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理各類人際關(guān)系問題;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作壓力;
5、有招聘過銷售、教務(wù)崗位、課程設(shè)計(jì)或K12行業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
歡迎你的加入!希望能找到一名志同道合的伙伴一起共同發(fā)展和努力!
[不定期更新一些大家都比較關(guān)心的問題]
【我們公司主要做的是什么業(yè)務(wù)的?】
答:目前公司主要是做成人教育學(xué)歷提升方面,面對(duì)社會(huì)在職人員、在校專科生、等人群提供學(xué)歷提升途徑,包含自考(大自考小自考,成人高考,國(guó)家開放大學(xué))不了解可以稍微百度一下。后續(xù)的發(fā)展中會(huì)開展考研、統(tǒng)招專升本、職業(yè)技能證書等提升學(xué)歷相關(guān)業(yè)務(wù)。
【這個(gè)崗位招聘有沒有具體指標(biāo)要求?】
答:(很多公司對(duì)于人事有湊人頭的要求)我們公司不會(huì)要求人事每天必須邀約多少求職者上門,只會(huì)要求在規(guī)定時(shí)間需要招到合適的人選。因?yàn)槲宜久嬖嚟h(huán)節(jié)是因崗定人,要求人事邀約面試者要符合勝任力素質(zhì)模型。并由人事與公司管理層共同面試,所以需要人事邀約符合素質(zhì)模型的候選人進(jìn)行面試。不做無(wú)意義的邀約。以免浪費(fèi)面試官和求職者雙方的時(shí)間。
【該崗位會(huì)涉及哪些崗位的招聘工作?】
主要涉及:1、課程設(shè)計(jì) 2、銷售 3、教務(wù)老師
我們公司是做學(xué)歷提升的,是和各大院校進(jìn)行合作招生的,我們已經(jīng)有了幾千學(xué)生的基礎(chǔ)在這里 我們想有自己的產(chǎn)品,所以開展自己的產(chǎn)品研發(fā),需要招聘課程設(shè)計(jì),我們目前的業(yè)務(wù)情況下,也會(huì)涉及到的崗位有新媒體運(yùn)營(yíng)策劃 ,拍攝 剪輯 文案,因?yàn)槲覀儗W(xué)歷提升業(yè)務(wù)本身就是通過線上引流來(lái)的客戶的,以及還可能會(huì)涉及招聘招生老師 教務(wù)老師,但是也是根據(jù)業(yè)務(wù)情況來(lái)看是否開展這些崗位的招聘。