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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)設(shè)計(jì)、協(xié)助課件開發(fā)與執(zhí)行，確保覆蓋產(chǎn)品知識(shí)等模塊。
2. 主導(dǎo)門店一線員工進(jìn)階培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求迭代課程。
3. 完成授課任務(wù)，提升學(xué)員參與度，跟蹤效果并優(yōu)化方案。
4. 配合搭建與落實(shí)培訓(xùn)評(píng)估體系，輸出分析報(bào)告。
5. 跨部門協(xié)同整合資源，提煉素材用于培訓(xùn)。
6. 參與區(qū)域巡店，提供定制化培訓(xùn)方案。
7. 業(yè)務(wù)支持，負(fù)責(zé)外區(qū)巡查，支持新店開業(yè)等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，3 - 5年零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 有責(zé)任心和溝通能力，能有效協(xié)作。
3. 深入理解零售行業(yè)，掌握產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧。
4. 有組織和規(guī)劃能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
5. 靈活運(yùn)用教學(xué)方法和工具，提高培訓(xùn)效果與參與度。
6. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能在快節(jié)奏環(huán)境保持積極態(tài)度。
加分項(xiàng):
1. 熟悉學(xué)習(xí)機(jī)產(chǎn)品或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 有零售門店實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)從業(yè)務(wù)視角設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。
3. 精通零售各領(lǐng)域，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能融入前沿知識(shí)。
4. 表達(dá)能力好，掌握教學(xué)方法，能靈活調(diào)整教學(xué)策略。
薪資：面試定薪（6k - 9k），工作時(shí)間9:10 - 18:00單休。
職業(yè)發(fā)展：
1. 初級(jí)：協(xié)助資深培訓(xùn)師開展基礎(chǔ)工作，學(xué)習(xí)培訓(xùn)流程等。
2. 中級(jí)：獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施部分課程，參與需求分析與效果評(píng)估，提升專業(yè)水平。
3. 高級(jí)：全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)規(guī)劃，制定長(zhǎng)期計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。
4. 培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)：承擔(dān)管理職責(zé)，參與高層決策，推動(dòng)部門合作實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。