【崗位職責】:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度計劃并執(zhí)行。
2、負責團隊建設(shè)、培訓中心體系的搭建,包括團隊管理、培訓制度、講師體系、課程體系、評估體系等。
3、組織開展培訓需求調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果,及時調(diào)整工作課件內(nèi)容,滿足客戶培訓需求。
4、組織協(xié)調(diào)并落地各級、各類、各項培訓。
5、負責針對客戶需求,匹配相應的課程體系。
6、負責了解培訓需求,組織實施并做好培訓后的評估、反饋以及效果跟蹤。
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】:
1、本科學歷,人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,較強的責任心。
4、熱愛培訓事業(yè),踏實穩(wěn)定,有團隊精神與奉獻精神。