1. 作為營銷業(yè)務線的HR戰(zhàn)略伙伴，深度參與業(yè)務規(guī)劃，提供組織診斷、人才配置等人力解決方案支持。
2. 負責營銷團隊的人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估，快速匹配國際化營銷人才。
3. 設計并落地團隊的績效激勵體系，結合當?shù)匚幕c業(yè)務目標，提升團隊戰(zhàn)斗力與穩(wěn)定性。
4. 搭建跨文化溝通橋梁，協(xié)助解決團隊的員工關系問題，保障團隊高效協(xié)作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理或英語相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上HRBP經(jīng)驗，有跨國團隊服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 英語能力優(yōu)秀，可作為工作語言（書面+口語）。