崗位職責：
1. 深入銷售部門，對接業(yè)務負責人，精準挖掘人力需求，推動招聘落地，優(yōu)化人崗匹配，支撐團隊搭建與業(yè)務發(fā)展。
2. 跟進員工成長周期，結(jié)合業(yè)務特點，建立有效溝通機制，協(xié)調(diào)解決員工訴求，提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
3. 搭建培訓體系，制定并推動績效與薪酬制度落地，結(jié)合業(yè)務需求優(yōu)化人力資源配置。
4. 推動人力資源政策在業(yè)務線的落地執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務場景提出優(yōu)化建議，提供數(shù)據(jù)支持與決策參考。
5. 聯(lián)動各業(yè)務線完成人力資源專項工作，關注行業(yè)動態(tài)與業(yè)務趨勢，為組織發(fā)展提供人力保障。
任職要求：
1. 善于溝通、具備良好的協(xié)調(diào)能力，能夠快速理解業(yè)務需求并推動落地。
2. 擁有良好的團隊合作精神，能主動融入業(yè)務團隊，推動跨部門協(xié)作。
3. 具備較強的學習能力與問題解決能力，能主動適應變化并持續(xù)優(yōu)化工作方法。
上班時間：8:30-12:00 13:30-18:00 轉(zhuǎn)正后大小休
福利：五險一金、年終獎金、生日福利、節(jié)日禮品、下午茶活動、文化禮品、團建活動、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰唁金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等