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人事專員工作職責與任職要求
1.負責招聘、辦理員工入離職、異動(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù)，及時維護員工信息及人員流動檔案;
2.負責員工關(guān)系模塊，辦理員工五險、商業(yè)保險增減員，處理工傷、勞動糾紛等;
3.開展員工培訓工作，跟進員工外出培訓等相關(guān)事宜;
4.每月核算考勤、薪資，按時發(fā)放，核算績效及年終獎;
5.協(xié)助領(lǐng)導做年度人工成本預(yù)算;
6.完成領(lǐng)導臨時交代的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；
2、辦公軟件操作熟練，熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
3、熟悉人力資源管理和勞動管理的勞動法規(guī)；
4、熟悉社保流程的操作；
5、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力