崗位職責(zé):
1.幾內(nèi)亞員工招聘全流程管理;
2.制定和優(yōu)化公司人事管理制度;
3.幾內(nèi)亞員工日常管理,如:考勤監(jiān)督、績(jī)效考核、員工關(guān)系、薪酬福利等;
4.協(xié)助與當(dāng)?shù)卣?、合作方及相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)接;
5.為業(yè)務(wù)推進(jìn)提供語(yǔ)言支持。
崗位要求:
1. 法語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,具有良好的法語(yǔ)溝通表達(dá)能力;
2. 性格開(kāi)朗,沉穩(wěn)踏實(shí),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和吃苦耐勞精神;
3. 具有一年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1.應(yīng)屆生年薪具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,薪資月發(fā);
2.駐非工作180天休假30天;
3.享年終獎(jiǎng)、年度體檢、五險(xiǎn)一金;
4.成熟后勤保障(安全、餐飲、醫(yī)療等);
5.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制與廣闊發(fā)展平臺(tái)。