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更新于 今天

高級人事經(jīng)理

6000-10000元·13薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責:
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源的有效配置和合理運用
2. 建立和完善人力資源管理體系,推動公司管理水平的提升
3. 制定招聘計劃,優(yōu)化招聘流程,確保公司人才需求的及時滿足
4. 制定員工培訓計劃,提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力
5. 負責公司薪酬福利體系的建立與完善,保持公司薪酬競爭力
6. 營造良好的企業(yè)文化氛圍,提升員工歸屬感和滿意度
7.從事過獵頭工作。
崗位要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力
3. 具備戰(zhàn)略思維,能從公司整體利益出發(fā)進行人力資源規(guī)劃
4. 具備優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,能帶領(lǐng)團隊達成目標
5. 具備良好的職業(yè)道德,保密意識強,能承受工作壓力

工作地點

武漢東西湖區(qū)政務服務中心

職位發(fā)布者

王銀軍/總經(jīng)理

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