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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合客戶(hù)經(jīng)理談判簽單，利用自身的專(zhuān)業(yè)能力讓客戶(hù)對(duì)公司品牌力和服務(wù)專(zhuān)業(yè)力有信心，在安全合規(guī)的前提下提高簽約率；
2、為訴訟客戶(hù)提供文書(shū)起草、程序指導(dǎo)及法律咨詢(xún)（不出庭）；
3、為年度顧問(wèn)企業(yè)提供合同擬審、用工風(fēng)控等全流程服務(wù)；
4、為公司提供風(fēng)控管理，處理公司內(nèi)部法律文件、客訴糾紛及員工爭(zhēng)議或糾紛等問(wèn)題，為公司內(nèi)部人員提供法律培訓(xùn)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、取得法律職業(yè)資格證，5年以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（律所、法務(wù)、法律咨詢(xún)公司、公檢法機(jī)關(guān)等）；
2、能夠守住職業(yè)底線(xiàn)，具備職業(yè)精神，有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，無(wú)任何違法犯罪記錄、過(guò)往；
3、年齡35-45歲，溝通能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)，精通民法典、勞動(dòng)法等民商事法律法規(guī)。
薪資待遇：
雙休法休！每周下午茶！不定期團(tuán)建！公費(fèi)旅游！晉升OPEN！更重要的老板不愿意加班！每月10號(hào)發(fā)薪，從無(wú)拖欠！
無(wú)責(zé)底薪（4000元/月）+績(jī)效獎(jiǎng)金+滿(mǎn)勤+提成+成交達(dá)人獎(jiǎng)金≥8000元/月