【【崗位職責】:
1、負責管理客戶開發(fā)及轉(zhuǎn)化、目標、策略制定及分解、落地實施全流程;
2、負責客服小組組建和管理,完成團隊招聘、培訓(xùn)、激勵和日常管理工作;
3、負責年度、季度、月度業(yè)績目標分解到團隊成員,并對階段目標達成做好管控工作;
4、負責分析銷售數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù),協(xié)助經(jīng)理客服制定提升及優(yōu)化方案;
5、負責指導(dǎo)、監(jiān)督、抽查團隊的日常工作,并能給與指導(dǎo)與有效改善;
6、負責市場及客戶關(guān)鍵信息的管理及變化關(guān)注,為團隊做好客戶維護及客戶開發(fā)做好方案支持;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗,具備心理情感、教育醫(yī)美等相關(guān)銷售經(jīng)驗,3年+10人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、目標感強,有自驅(qū)力,可以對業(yè)績結(jié)果負責;
3、學(xué)習(xí)能力強且熱愛銷售工作,有責任心、能感知到組員的心理動態(tài),能做初步引導(dǎo)和鼓勵。