崗位職責:
1、執(zhí)行公司的人事管理制度和流程;
2、負責員工招聘、培訓、考核、晉升等管理工作;
3、處理員工關(guān)系,解決員工的各類問題,維護良好的企業(yè)文化氛圍;
4、組織并實施各類員工活動,提高員工滿意度和忠誠度;
5、負責部分行政工作(車輛管理、資產(chǎn)管理等);
6、領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理各項實務(wù)操作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、具備較強的責任心和服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。