崗位職責:
1、制定招聘計劃、優(yōu)化招聘程序、及時完成部門人員招聘需求
2、組建公司人才梯隊建設(shè)及儲備、優(yōu)化崗位人員配置;
3、執(zhí)行及優(yōu)化公司,績效管理、薪酬福利、晉升、獎懲、社保等福利制度;
4、積極建立和諧的員工關(guān)系、改善辦公氛圍,加強企業(yè)文化建設(shè)及宣傳;
崗位要求:
1、大專科及以上學歷
2、2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理跨境電商公司經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理有嫻熟的處理技巧、熟悉人事工作流程;
4、具備敬業(yè)精神、工作態(tài)度積極樂觀;