職位描述
ISO9001SQE充電樁電源新能源新能源汽車汽車零部件
職位概要：
負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理和新物料試產(chǎn)跟進(jìn)。
1、參與新供應(yīng)商的開發(fā)工作，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的質(zhì)量能力評估及供應(yīng)商質(zhì)量體系的審核。
2、定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核，包括質(zhì)量、交付、服務(wù)等方面的評估。
3、組織并參與供應(yīng)商的質(zhì)量計(jì)劃制定，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制。
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核，包括過程審核和產(chǎn)品審核，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，協(xié)助供應(yīng)商完成相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證工作，如ISO9001、IATF16949等。
5、制訂原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度，并監(jiān)督檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行。
6、對原材料質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤、分析，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
7、參與新品開發(fā)階段的質(zhì)量計(jì)劃制定，包括供應(yīng)商品質(zhì)管理能力確認(rèn)、樣品品質(zhì)確認(rèn)等。
任職要求：（請結(jié)合人力市場與本崗位實(shí)際任職要求為準(zhǔn)）
1、大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有汽車電子、電源等供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作。
5、對充電樁、PCBA、電源、等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)備和質(zhì)量控制方法、標(biāo)準(zhǔn)和檢測儀器、檢測方法等有深入了解。
6、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應(yīng)用，如FMEA、MSA、SPC、DOE、QC七大手法等。
7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
8、能夠獨(dú)立分析并解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題，提出有效的改進(jìn)措施。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理和新物料試產(chǎn)跟進(jìn)。
1、參與新供應(yīng)商的開發(fā)工作，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的質(zhì)量能力評估及供應(yīng)商質(zhì)量體系的審核。
2、定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核，包括質(zhì)量、交付、服務(wù)等方面的評估。
3、組織并參與供應(yīng)商的質(zhì)量計(jì)劃制定，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制。
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核，包括過程審核和產(chǎn)品審核，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，協(xié)助供應(yīng)商完成相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證工作，如ISO9001、IATF16949等。
5、制訂原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度，并監(jiān)督檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行。
6、對原材料質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤、分析，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
7、參與新品開發(fā)階段的質(zhì)量計(jì)劃制定，包括供應(yīng)商品質(zhì)管理能力確認(rèn)、樣品品質(zhì)確認(rèn)等。
任職要求：（請結(jié)合人力市場與本崗位實(shí)際任職要求為準(zhǔn)）
1、大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有汽車電子、電源等供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作。
5、對充電樁、PCBA、電源、等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)備和質(zhì)量控制方法、標(biāo)準(zhǔn)和檢測儀器、檢測方法等有深入了解。
6、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應(yīng)用，如FMEA、MSA、SPC、DOE、QC七大手法等。
7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
8、能夠獨(dú)立分析并解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題，提出有效的改進(jìn)措施。
工作地點(diǎn)
麗水蓮都區(qū)電動(dòng)汽車充電站(浙江石油大港頭綜合供能服務(wù)站)居家辦公
入職公司信息
- 入職公司: 某新能源公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
胡麗娜/人事經(jīng)理
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級公共服務(wù)平臺、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？?、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責(zé)任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競爭力的持續(xù)提升。
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