1、有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)院與人事業(yè)務(wù)相關(guān)流程
2、會制定員工、管理崗位的績效工資體系、薪酬福利、績效管理
3、對人事制度、勞動法相關(guān)知識業(yè)務(wù)熟悉
4、能抓住員工細(xì)節(jié),有效妥善的為其解決問題,及時與員工談話
5、對員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、退、轉(zhuǎn)崗、崗內(nèi)考核等業(yè)務(wù)熟練能有效規(guī)避用工風(fēng)
險
6、會制定各項院內(nèi)與行政、人事的相關(guān)制度
7、辦公室行政工作,會議安排,會議紀(jì)要,院內(nèi)臺賬登記,物資領(lǐng)用,保管,等
8、人事檔案的保管,與合同的管理、新入職員工培訓(xùn)