職位描述
產(chǎn)品工藝
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工藝體系建立和完善工作，依據(jù)京津冀公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，搭建工藝管理團(tuán)隊(duì)；
2、產(chǎn)線的工藝文件完善，包括編制和完善變壓器產(chǎn)線典型產(chǎn)品的工藝流程圖；編制和完善產(chǎn)線工序的工藝守則、及關(guān)鍵工步的作業(yè)文件；與行業(yè)對(duì)標(biāo)，組織工時(shí)測(cè)定，定期修訂工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)；制定和完善工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)測(cè)量及檢查標(biāo)準(zhǔn)；
3、產(chǎn)線工藝流程優(yōu)化，基于公司業(yè)務(wù)規(guī)劃持續(xù)優(yōu)化PLM、CAPP、MES數(shù)據(jù)流通模型，將產(chǎn)線工藝數(shù)字化。包括產(chǎn)線工藝數(shù)據(jù)分析，包括將產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的工藝參數(shù)集成到數(shù)據(jù)中臺(tái)，通過(guò)工藝數(shù)據(jù)分析，制定工藝優(yōu)化策劃，提升工序操作一致性水平；
4、工藝驗(yàn)證，包括基于產(chǎn)線提效，進(jìn)行進(jìn)行工藝優(yōu)化驗(yàn)證及分析等工作； 通過(guò)行業(yè)對(duì)標(biāo)，及工序分析，組織關(guān)鍵工序（工步）的優(yōu)化策劃；
5、工藝優(yōu)化，包括產(chǎn)線工藝一致性水平提升；包括通過(guò)工裝模具優(yōu)化，提升單位效率實(shí)現(xiàn)降本；通過(guò)工藝防呆設(shè)計(jì)降低錯(cuò)誤率實(shí)現(xiàn)降本。
2、產(chǎn)線的工藝文件完善，包括編制和完善變壓器產(chǎn)線典型產(chǎn)品的工藝流程圖；編制和完善產(chǎn)線工序的工藝守則、及關(guān)鍵工步的作業(yè)文件；與行業(yè)對(duì)標(biāo)，組織工時(shí)測(cè)定，定期修訂工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)；制定和完善工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)測(cè)量及檢查標(biāo)準(zhǔn)；
3、產(chǎn)線工藝流程優(yōu)化，基于公司業(yè)務(wù)規(guī)劃持續(xù)優(yōu)化PLM、CAPP、MES數(shù)據(jù)流通模型，將產(chǎn)線工藝數(shù)字化。包括產(chǎn)線工藝數(shù)據(jù)分析，包括將產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的工藝參數(shù)集成到數(shù)據(jù)中臺(tái)，通過(guò)工藝數(shù)據(jù)分析，制定工藝優(yōu)化策劃，提升工序操作一致性水平；
4、工藝驗(yàn)證，包括基于產(chǎn)線提效，進(jìn)行進(jìn)行工藝優(yōu)化驗(yàn)證及分析等工作； 通過(guò)行業(yè)對(duì)標(biāo)，及工序分析，組織關(guān)鍵工序（工步）的優(yōu)化策劃；
5、工藝優(yōu)化，包括產(chǎn)線工藝一致性水平提升；包括通過(guò)工裝模具優(yōu)化，提升單位效率實(shí)現(xiàn)降本；通過(guò)工藝防呆設(shè)計(jì)降低錯(cuò)誤率實(shí)現(xiàn)降本。
任職要求：
1、基本條件（學(xué)歷、專業(yè)、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平）：
1.1電氣或電機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（內(nèi)部調(diào)崗作為參考標(biāo)準(zhǔn)）；
1.2能閱讀和書寫一般的英文資料；
1.3熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)操作軟件（包括CAPP等）；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
2.1有10年以上變壓器類產(chǎn)品工藝管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上變壓器類產(chǎn)品電氣檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2有ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)：
3.1具有質(zhì)量檢驗(yàn)及相關(guān)質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)（受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)）；
3.2熟悉變壓器、高低壓開關(guān)設(shè)備等產(chǎn)品知識(shí)，熟悉相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3.3熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系知識(shí)（受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)）；
3.4具有一定的IE知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)。
1.1電氣或電機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（內(nèi)部調(diào)崗作為參考標(biāo)準(zhǔn)）；
1.2能閱讀和書寫一般的英文資料；
1.3熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)操作軟件（包括CAPP等）；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
2.1有10年以上變壓器類產(chǎn)品工藝管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上變壓器類產(chǎn)品電氣檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2有ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)：
3.1具有質(zhì)量檢驗(yàn)及相關(guān)質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)（受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)）；
3.2熟悉變壓器、高低壓開關(guān)設(shè)備等產(chǎn)品知識(shí)，熟悉相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3.3熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系知識(shí)（受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)）；
3.4具有一定的IE知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)。
工作地點(diǎn)
天津小桔充電汽車充電站(武清區(qū)特工京津冀產(chǎn)業(yè)園)
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職位發(fā)布者
王棟/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
特變電工京津冀智能科技有限公司特變電工是為全球能源事業(yè)提供系統(tǒng)解決方案的服務(wù)商，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和中國(guó)大型能源裝備制造企業(yè)，由全球24個(gè)國(guó)家2萬(wàn)余名員工組成，培育了以能源為基礎(chǔ)，“輸變電高端制造、新能源、新材料”一高兩新國(guó)家三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，成功構(gòu)建了特變電工（股票代碼600089）、新疆眾和（股票代碼600888）、新特能源（股票代碼HK1799）三家上市公司，現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)輸變電行業(yè)的排頭兵企業(yè)，我國(guó)多晶硅新材料研制及大型鋁電子出口基地，大型太陽(yáng)能光伏、風(fēng)電系統(tǒng)集成商。為支撐整個(gè)集團(tuán)的科技研發(fā)和聚集高層次人才，著力打造天津核心戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域，充分運(yùn)用京津冀區(qū)位優(yōu)勢(shì)，專項(xiàng)成立了特變電工智能科技產(chǎn)業(yè)基地——特變電工京津冀智能科技有限公司。公司利用天津人才中心、市場(chǎng)中心、供應(yīng)鏈中心等區(qū)位優(yōu)勢(shì)，致力于打造產(chǎn)研融合的配電設(shè)備智能制造研發(fā)中心、智能運(yùn)維服務(wù)業(yè)的調(diào)度中心、全國(guó)營(yíng)銷平臺(tái)中心以及科技成果展示中心，成為國(guó)家輸變電領(lǐng)域智能科技產(chǎn)業(yè)園和人才培養(yǎng)高地及特變電工第二個(gè)百億產(chǎn)業(yè)園。特變電工京津冀智能科技有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的低壓電力設(shè)備制造商，以及低壓產(chǎn)品系統(tǒng)集成解決方案服務(wù)商。公司投資建設(shè)的特變電工京津冀智能科技產(chǎn)業(yè)園，以工業(yè)4.0為理念，以智能制造為產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)制造水平最高的集電力智能配電變壓器、箱式變電站、變壓器鐵芯等產(chǎn)業(yè)鏈為一體的高效、節(jié)能、數(shù)字化生產(chǎn)基地。特變電工京津冀智能科技有限公司擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制，雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對(duì)普通員工、中層管理者、高層管理者開展針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，有效的幫助員工進(jìn)行職業(yè)成長(zhǎng)，通過(guò)傳、幫、帶，師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助新員工成長(zhǎng)，同時(shí)通過(guò)公司內(nèi)部競(jìng)聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。特變電工以事業(yè)留人，以情感留人，以待遇留人；堅(jiān)持公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗；在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中與公司共同成長(zhǎng)，為優(yōu)秀人才搭建公平成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
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