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運(yùn)營(yíng)主管

1-1.5萬(wàn)·15薪

職位描述

運(yùn)營(yíng)主管光伏
績(jī)效管理
a.負(fù)責(zé)基地績(jī)效目標(biāo)對(duì)各部門(mén)/車(chē)間季度/月度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)項(xiàng)進(jìn)行制定和調(diào)整;
b.負(fù)責(zé)基地各部門(mén)季度/月度績(jī)效考核;
重點(diǎn)工作管理
a.負(fù)責(zé)集團(tuán)和中心戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)的解讀與承接,組織策劃制定公司年度重點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的過(guò)程管控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與調(diào)整、糾偏;
b.負(fù)責(zé)按期對(duì)中心提報(bào)基地月度總結(jié)及下月計(jì)劃
c.負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定年度工作工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)重點(diǎn)工作計(jì)劃的月度審核、完成情況確認(rèn)及考核(含線上系統(tǒng));
d.針對(duì)公司階段工作重心及指標(biāo)提升,制定階段性經(jīng)營(yíng)提升方案,并監(jiān)控執(zhí)行及激勵(lì)兌現(xiàn);
會(huì)議管理
a.商務(wù)管理系統(tǒng)-表單的建立與維護(hù),基地級(jí)會(huì)議安排與發(fā)布,結(jié)合會(huì)議變動(dòng)及時(shí)更新,
b.基地運(yùn)營(yíng)周/月會(huì)的督辦及集團(tuán)/中心重要會(huì)議待辦事項(xiàng)的督辦與反饋;
c.會(huì)議管理體系文件的維護(hù)與會(huì)議管理執(zhí)行監(jiān)控;
項(xiàng)目申報(bào)
a.負(fù)責(zé)和相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系,收集相關(guān)政策文件及相關(guān)活動(dòng)對(duì)接; b.收集了解國(guó)家各項(xiàng)企業(yè)扶持資金政策,尋找符合公司申報(bào)的項(xiàng)目并完成申報(bào)工作及項(xiàng)目驗(yàn)收工作并繼續(xù)跟進(jìn)未完成的驗(yàn)收工作;
c.就基地經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的需要外部單位/政府協(xié)作支持的問(wèn)題,積極協(xié)調(diào)外部單位/政府予以支持和協(xié)助解決;

工作地點(diǎn)

伊金霍洛旗鄂爾多斯市隆基光伏科技有限公司1

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇領(lǐng)客科技集團(tuán)有限公司
領(lǐng)客是互聯(lián)網(wǎng)高端人才社區(qū),秉承共享經(jīng)濟(jì)模式下資源互通、人才共享的先進(jìn)理念,為各類(lèi)中小型企業(yè)及創(chuàng)業(yè)公司提供傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)、解決方案輸出、項(xiàng)目實(shí)施落地、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、品牌策劃、宣傳推廣、辦公空間及孵化等全領(lǐng)域一站式服務(wù)。目前社區(qū)已有500多名認(rèn)證人員入駐,涵蓋大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域。領(lǐng)客目前有領(lǐng)客網(wǎng)、眾創(chuàng)空間(創(chuàng)元之星)等多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中。
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