工作職責:
1、人員管理:調(diào)配人員合理安排每日工作;主持客房例會;督導員工的儀容儀表;人員培訓及考核,保證服務滿意度;
2、客房管理:檢查走客房、抽查住客房,確保客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求,設施設備情況完好;
3、物品管理:合理控制客房運營成本,負責每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃,控制客房及倉庫物品消耗,完成盤點明細表和物品申購表;
4、接待管理:商務接待及會議接待等輔助工作;
任職資格:
1、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè),大專及上學歷,形象好、氣質(zhì)佳;
2、有3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,至少1年以上連鎖星級酒店任職經(jīng)歷;
3、熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務、酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、有團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
5、熟悉和酒店經(jīng)營相關的法律、法規(guī)和政策。
上班時間:朝九晚六,入職及繳納五險一金。
職位福利:五險一金、年底雙薪、節(jié)日福利、通訊補助