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公司環(huán)境：
1）基本全員90后。扁平化管理，無復雜人際關(guān)系。
2）看重員工的能力提升，對有責任心且自驅(qū)的同事會進行重點培養(yǎng)。（外出培訓，職位調(diào)整）
福利待遇：
3）有幾十萬一年的電商陪跑學習機會，能力出眾者全域?qū)W習機會(小紅書，抖音等)
4）交五險
5）生日禮金 （根據(jù)進公司年限從200-1000）
6）重大節(jié)日禮金（200-800）
7）根據(jù)個人表現(xiàn)提供年終獎勵和出游
8）線下展會