1. 標書編制與管理
l 負責項目投標全過程管理，包括招標文件分析、團隊分工、進度把控；
l 制定投標策略，協(xié)調技術、商務等資源，確保投標文件合規(guī)性與競爭力；
l 熟悉公司內控程序，做好組織投標協(xié)調會召開等工作；
l 負責投標文件（商務標、資質文件）的編寫、整合、審核及裝訂提交；
l 確保標書內容完整、響應招標要求，規(guī)避廢標風險。
2. 項目跟蹤
l 收集市場招標信息，分析招標文件，參與投標策略制定；
l 維護投標信息庫，更新行業(yè)政策與招標動態(tài)。
3. 風險控制
l 審核招標條款，識別法律、商務風險并提出建議。
4. 檔案管理
l 建立投標臺賬，歸檔中標/未標項目資料，形成案例庫；
l 建立部門人員庫、業(yè)績庫、資質文件庫等基礎信息，提高工作效率；
5. 中標管理
l 對接客戶及內部部門，跟進中標后的合同簽訂與備案。
三、任職要求
1. 基本條件
l 學歷：本科及以上學歷，環(huán)保工程、環(huán)境科學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
l 經驗：投標專員：1年以上投標經驗，熟悉環(huán)保行業(yè)優(yōu)先；投標經理：3年以上投標全流程管理經驗，有大型環(huán)保項目中標案例。
l 技能：精通Word/Excel/PPT等辦公軟件，能獨立完成標書排版；熟悉《招標投標法》及行業(yè)法規(guī)，了解政府采購流程；持有招標師、PMP、造價員等證書者優(yōu)先；精通效果圖制作優(yōu)先。
2. 素質要求
l 具備出色的文字表達和文檔整理能力，確保投標文件結構清晰、內容完整，無遺漏關鍵信息（如資質證明、報價清單）；
l 溝通與協(xié)調能力，與內部團隊（如技術、財務、法務人員）密切協(xié)作，整合各方信息編制投標文件；與招標方、潛在合作伙伴保持良好溝通，及時獲取答疑信息，處理投標過程中的疑問；
l 應變與抗壓能力，面對投標過程中的突發(fā)情況（如招標文件變更、競爭對手策略調整），能快速做出反應并調整方案；承受投標周期短、工作量大的壓力，確保在截止時間前高質量完成投標任務；
l 商務禮儀與談判技巧，在開標、答辯等環(huán)節(jié)展現專業(yè)的商務禮儀，給招標方留下良好印象；具備一定的談判技巧，在合同洽談階段爭取有利條款，維護企業(yè)利益。
四、招聘流程
1. 簡歷投遞：發(fā)送簡歷至郵箱*****************，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”；
2. 初步篩選：部門根據任職要求篩選合適簡歷，3個工作日內電話通知；
3. 面試環(huán)節(jié)：
第一輪：初試（綜合素質與崗位匹配度）；
第二輪：部門主管復試（專業(yè)技能與項目經驗）；
第三輪：事業(yè)部負責人終面（職業(yè)規(guī)劃與團隊契合度）；
4. 錄用通知：面試通過后7個工作日內發(fā)放offer，入職前需提交體檢報告與背景調查材料。