1. 標書編制與管理 l 負責項目投標全過程管理,包括招標文件分析、團隊分工、進度把控; l 制定投標策略,協(xié)調技術、商務等資源,確保投標文件合規(guī)性與競爭力; l 熟悉公司內控程序,做好組織投標協(xié)調會召開等工作; l 負責投標文件(商務標、資質文件)的編寫、整合、審核及裝訂提交; l 確保標書內容完整、響應招標要求,規(guī)避廢標風險。 2. 項目跟蹤 l 收集市場招標信息,分析招標文件,參與投標策略制定; l 維護投標信息庫,更新行業(yè)政策與招標動態(tài)。 3. 風險控制 l 審核招標條款,識別法律、商務風險并提出建議。 4. 檔案管理 l 建立投標臺賬,歸檔中標/未標項目資料,形成案例庫; l 建立部門人員庫、業(yè)績庫、資質文件庫等基礎信息,提高工作效率; 5. 中標管理 l 對接客戶及內部部門,跟進中標后的合同簽訂與備案。 三、任職要求 1. 基本條件 l 學歷:本科及以上學歷,環(huán)保工程、環(huán)境科學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。 l 經驗:投標專員:1年以上投標經驗,熟悉環(huán)保行業(yè)優(yōu)先;投標經理:3年以上投標全流程管理經驗,有大型環(huán)保項目中標案例。 l 技能:精通Word/Excel/PPT等辦公軟件,能獨立完成標書排版;熟悉《招標投標法》及行業(yè)法規(guī),了解政府采購流程;持有招標師、PMP、造價員等證書者優(yōu)先;精通效果圖制作優(yōu)先。 2. 素質要求 l 具備出色的文字表達和文檔整理能力,確保投標文件結構清晰、內容完整,無遺漏關鍵信息(如資質證明、報價清單); l 溝通與協(xié)調能力,與內部團隊(如技術、財務、法務人員)密切協(xié)作,整合各方信息編制投標文件;與招標方、潛在合作伙伴保持良好溝通,及時獲取答疑信息,處理投標過程中的疑問; l 應變與抗壓能力,面對投標過程中的突發(fā)情況(如招標文件變更、競爭對手策略調整),能快速做出反應并調整方案;承受投標周期短、工作量大的壓力,確保在截止時間前高質量完成投標任務; l 商務禮儀與談判技巧,在開標、答辯等環(huán)節(jié)展現專業(yè)的商務禮儀,給招標方留下良好印象;具備一定的談判技巧,在合同洽談階段爭取有利條款,維護企業(yè)利益。 四、招聘流程 1. 簡歷投遞:發(fā)送簡歷至郵箱*****************,郵件主題注明“應聘崗位+姓名”; 2. 初步篩選:部門根據任職要求篩選合適簡歷,3個工作日內電話通知; 3. 面試環(huán)節(jié): 第一輪:初試(綜合素質與崗位匹配度); 第二輪:部門主管復試(專業(yè)技能與項目經驗); 第三輪:事業(yè)部負責人終面(職業(yè)規(guī)劃與團隊契合度); 4. 錄用通知:面試通過后7個工作日內發(fā)放offer,入職前需提交體檢報告與背景調查材料。