職位描述
內部培訓培訓/輔導服務
崗位職責：
1、培訓體系搭建與需求管理：建立與教研部門、各校區(qū)的常態(tài)化培訓需求對接機制，深入分析并精準識別新教師、骨干教師及管理層的差異化需求，制定并實施定制化的培訓方案。
2、培訓項目全流程運營：獨立負責各類教師培訓活動（包括但不限于入職培訓、技能提升、管理力發(fā)展）的規(guī)劃、組織、執(zhí)行與落地，全程監(jiān)控以確保培訓質量與效果。
3、培訓效果評估與迭代：構建完整的培訓效果追蹤與評估體系，通過訓前測評-過程監(jiān)測-課后實踐-成果復盤的PDCA閉環(huán)管理，驅動培訓課程的持續(xù)優(yōu)化與迭代升級。
4、講師與資源池建設：有效維護和拓展內外部講師資源庫，協(xié)助開發(fā)與管理優(yōu)質的師資合作渠道，為培訓體系提供核心資源支持。
5、數(shù)字化學習平臺管理：參與搭建并維護教師成長檔案數(shù)字化云平臺，通過對培訓記錄、課堂實錄、學生評價等多維數(shù)據(jù)進行整合與可視化分析，賦能教師個性化成長。
任職要求：
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：具備2年及以上教育行業(yè)培訓相關工作經驗，有大型教培機構或學校體系培訓崗經驗者尤佳。
3、核心能力：
(1)對教育培訓行業(yè)有深刻見解，能快速理解業(yè)務痛點；
(2)具備優(yōu)秀的項目管理能力，能獨立負責并推動復雜項目落地；
(3)卓越的跨部門溝通協(xié)調能力，善于整合資源，推動協(xié)同合作；
4、個人特質：
(1)熱愛教育，對教師成長有強烈的成就感和使命感。
(2)邏輯縝密，數(shù)據(jù)分析敏感度高，能基于事實做出判斷；
1、培訓體系搭建與需求管理：建立與教研部門、各校區(qū)的常態(tài)化培訓需求對接機制，深入分析并精準識別新教師、骨干教師及管理層的差異化需求，制定并實施定制化的培訓方案。
2、培訓項目全流程運營：獨立負責各類教師培訓活動（包括但不限于入職培訓、技能提升、管理力發(fā)展）的規(guī)劃、組織、執(zhí)行與落地，全程監(jiān)控以確保培訓質量與效果。
3、培訓效果評估與迭代：構建完整的培訓效果追蹤與評估體系，通過訓前測評-過程監(jiān)測-課后實踐-成果復盤的PDCA閉環(huán)管理，驅動培訓課程的持續(xù)優(yōu)化與迭代升級。
4、講師與資源池建設：有效維護和拓展內外部講師資源庫，協(xié)助開發(fā)與管理優(yōu)質的師資合作渠道，為培訓體系提供核心資源支持。
5、數(shù)字化學習平臺管理：參與搭建并維護教師成長檔案數(shù)字化云平臺，通過對培訓記錄、課堂實錄、學生評價等多維數(shù)據(jù)進行整合與可視化分析，賦能教師個性化成長。
任職要求：
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：具備2年及以上教育行業(yè)培訓相關工作經驗，有大型教培機構或學校體系培訓崗經驗者尤佳。
3、核心能力：
(1)對教育培訓行業(yè)有深刻見解，能快速理解業(yè)務痛點；
(2)具備優(yōu)秀的項目管理能力，能獨立負責并推動復雜項目落地；
(3)卓越的跨部門溝通協(xié)調能力，善于整合資源，推動協(xié)同合作；
4、個人特質：
(1)熱愛教育，對教師成長有強烈的成就感和使命感。
(2)邏輯縝密，數(shù)據(jù)分析敏感度高，能基于事實做出判斷；
工作地點
蘇州相城區(qū)中翔金融大廈一樓1002(浦發(fā)銀行背面新天地便利店西側)
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職位發(fā)布者
馬女士/人事招聘專員
立即溝通
蘇州智格教育科技有限公司熠格文化，由一支深耕教培10余年的管理團隊創(chuàng)立于2017年，從教育領域出發(fā)，經過7年發(fā)展，目前已形成圍繞教育服務及教育延伸產品的多個業(yè)務方向。在教育服務領域，目前在蘇州大市開設了10余家以“熠格教育”為品牌的線下學科輔導分校，主營初高中一對一輔導業(yè)務，服務了30000+蘇州家庭，幫助數(shù)以萬計的學生考取理想學校，積累了良好的家長口碑。在升學規(guī)劃領域，從2020年起，熠格文化持續(xù)投資，創(chuàng)立了蘇州頭部媒體平臺——蘇城升學，以優(yōu)質的圖文、短視頻、直播等多種形式的內容，分享及時、全面的小學、初中、高中升學資訊，包括升學政策分析、實時教育信息、選校備考攻略、試題資料、學習提升、家庭教育等全面的升學內容，致力于“讓升學擇校，沒有信息差；讓親子教育，不再焦慮！”深得蘇城家長的支持和信賴！同時，留學規(guī)劃及相關體系化培訓業(yè)務也正式啟動！在教育延伸領域，從2021年起，熠格文化成立青少兒專注力、體適能提升項目，目前累計服務1000+蘇州家長，積累了極好的家長口碑和品牌信譽！2023年，秉承只做對升學有幫助的賽事，成立優(yōu)才賽事項目，組織承辦國家白名單+學科類非白的各項比賽，輔助家長升學背景提升，短短一年，已累計服務1萬人次！熠格文化目前在職員工500+，累計服務超過50000個家庭。秉承持續(xù)做對別人對社會有意義有價值的事情！未來熠格將以蘇州線下10+校區(qū)門店為載體，以線上自媒體蘇城升學為平臺，培養(yǎng)數(shù)以千計的家庭教育顧問和學生學習生涯規(guī)劃師，以蘇州為起點，輻射長三角，服務數(shù)以萬計的家庭！
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