職位描述
HRBP人力資源服務
崗位職責：??
1、統(tǒng)籌年度招聘計劃，主導一線員工及關鍵崗位招聘，通過校企合作、勞務協(xié)作等多渠道保障人才供應；
2、推動組織效能優(yōu)化與人才梯隊建設，實施人才盤點及繼任計劃，降低核心人才流失率；
3、主導績效考核閉環(huán)管理，監(jiān)督薪酬福利落地執(zhí)行，確保人力政策合規(guī)性；
4、搭建員工關系管理體系，規(guī)范入離職全流程，有效預防用工風險；
5、建立人力數(shù)據(jù)分析模型，通過信息化手段提升人事運營效率。
??任職要求：??
1、本科及以上學歷，5年以上制造業(yè)/勞動密集型企業(yè)HR管理經(jīng)驗；
2、精通招聘全流程，熟悉一線崗位批量招聘及校企合作運作模式；
3、熟練掌握勞動法規(guī)，具備用工風險防范及突發(fā)事件處理能力；
4、擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動管理決策優(yōu)化；
5、具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
1、統(tǒng)籌年度招聘計劃，主導一線員工及關鍵崗位招聘，通過校企合作、勞務協(xié)作等多渠道保障人才供應；
2、推動組織效能優(yōu)化與人才梯隊建設，實施人才盤點及繼任計劃，降低核心人才流失率；
3、主導績效考核閉環(huán)管理，監(jiān)督薪酬福利落地執(zhí)行，確保人力政策合規(guī)性；
4、搭建員工關系管理體系，規(guī)范入離職全流程，有效預防用工風險；
5、建立人力數(shù)據(jù)分析模型，通過信息化手段提升人事運營效率。
??任職要求：??
1、本科及以上學歷，5年以上制造業(yè)/勞動密集型企業(yè)HR管理經(jīng)驗；
2、精通招聘全流程，熟悉一線崗位批量招聘及校企合作運作模式；
3、熟練掌握勞動法規(guī)，具備用工風險防范及突發(fā)事件處理能力；
4、擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動管理決策優(yōu)化；
5、具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
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工作地點
廬江縣合肥中馳聲屏障技術有限公司
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職位發(fā)布者
樊女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
西藏中馳集團股份有限公司上海分公司中馳股份——一家集聲屏障研發(fā)、設計、制造、交付于一體的高新技術企業(yè)。全稱西藏中馳集團股份有限公司，原上海中馳集團股份有限公司，成立于2005年5月，注冊資金1.19億元，擁有10萬平米上海生產(chǎn)基地，在建12萬平米智能化合肥生產(chǎn)基地。中馳股份作為聲屏障行業(yè)的領導者，具有強大的聲屏障研發(fā)能力，已獲得58項聲屏障相關專利，40項專利正在申請中，具有環(huán)保工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包以及環(huán)境工程專項設計等資質(zhì)。產(chǎn)品被廣泛應用于高速鐵路、軌道交通、城市高架、高速公路和工業(yè)降噪等國家重點項目，項目遍布全國各地，2018年公司新簽和中標公示合并金額超10億元。十年磨一劍！中馳股份始終堅持以技術創(chuàng)新為先導，以誠信服務為理念，以雄厚的科研、生產(chǎn)實力和現(xiàn)代化的施工設備為依托，先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證，并多次被評為“上海市守合同重信用單位”、“上海市合同信用等級AAA單位”。使命：讓世界更安靜愿景：做更好的產(chǎn)品、做“最佳雇主”、讓企業(yè)活得更久價值觀：以客戶為中心、以奮斗者為本，創(chuàng)新、專業(yè)、高效、奉獻、團隊、優(yōu)質(zhì)人才觀：聰明、皮實、要性產(chǎn)品觀：效果更好、壽命更長、維保便捷中期戰(zhàn)略：把我們的技術用到每一個項目上面向未來，中馳股份積極響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略布局和“中國制造2025”戰(zhàn)略目標，以全球化的視野和布局，參與國際競爭與合作，輔助我國高鐵輸出，助力中國高鐵和中國制造走向世界！
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