崗位職責(zé)：
1、制定崗位職責(zé)及相關(guān)人事管理制度；
2、 制定和完善績(jī)效制度、薪酬激勵(lì)機(jī)制；
3、 負(fù)責(zé)考勤核對(duì)及工資核算；
4、負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系、社保、公積金等管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的合規(guī)化管理及醫(yī)務(wù)人員證件管理；
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉各項(xiàng)人事相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，為人踏實(shí)穩(wěn)重；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力；
5、熟練使用常用辦公軟件；
6、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：周一至周五8-17點(diǎn)30，周末雙休
薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+工齡工資
福利：五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作餐、公司團(tuán)建、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、健康體檢、超長(zhǎng)春節(jié)帶薪假。