1.組織開(kāi)展對(duì)各類(lèi)分包企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),并監(jiān)督分包單位勞動(dòng)用工管理;
2.對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制登記,將實(shí)名制相關(guān)信息錄入至管理平臺(tái),對(duì)錄入管理平臺(tái)相關(guān)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),建立農(nóng)民工實(shí)名制花名冊(cè);
3.擬定勞動(dòng)合同范本,組織農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同一式兩份,農(nóng)民工與施工單位各持一份;
4.在施工現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)考勤,保存考勤電子檔案,期限不少于3年;
5.按月審核、編制農(nóng)民工工資發(fā)放表,通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)按月足 額發(fā)放農(nóng)民工工資,按月核驗(yàn)專(zhuān)戶(hù)代發(fā) 工資流水信息,并定期抽查農(nóng)民工工資卡保管情況及工資支付情況,工資支付相關(guān)資料存檔保管,期限不少于3年;
6.開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)清單;
7.管理更新農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌相關(guān)信息,及時(shí)予以公示公告,定期抽查建筑工人維權(quán)投訴渠道知曉率;
8.制定勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案,參與調(diào)解勞資糾紛和工傷事故的善后工作,處置未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制登記、用工考勤等情況。