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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)完成招聘計(jì)劃實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)人員入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、建立維護(hù)人事檔案，建立員工關(guān)系；
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。