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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織發(fā)展項目的規(guī)劃與實施，推動組織變革與發(fā)展；
2、設(shè)計并實施組織效能提升方案，提高組織效率和員工滿意度；
3、通過數(shù)據(jù)分析，評估組織發(fā)展項目的效果，并提出改進建議；
4、與各部門協(xié)作，提供組織發(fā)展方面的咨詢和支持；
5、制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，促進個人和組織的成長。
崗位要求：
1、具備5年以上汽車行業(yè)OD（組織發(fā)展）工作經(jīng)驗，外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉組織發(fā)展理論和實踐，具有豐富的項目管理經(jīng)驗；
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告編寫能力；
5、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和抗壓能力；
6、具備較強的創(chuàng)新意識和問題解決能力；
7、了解人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
8、擁有五險一金、年終獎金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日禮物、子女福利、優(yōu)秀員工獎、團隊聚餐等福利者優(yōu)先考慮。