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杭州灣招聘半導(dǎo)體水處理值班工程師/月休10天/五險(xiǎn)一金/月薪1W+

1-1.1萬(wàn)
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招12人

職位描述

廢水污水化水化工
1、純廢水區(qū)域及中控室6S處理
2、每月水務(wù)課內(nèi)交接表整理存檔
3、每月整理巡檢抄表表單整理存檔
4、給水、純水、廢水日常巡檢抄表
5、系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),值班工程師現(xiàn)場(chǎng)查找原因并通知系統(tǒng)工程師,并協(xié)助系統(tǒng)工程師處理
6、設(shè)備簡(jiǎn)單PM及配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)
7、純水系統(tǒng)陰床再生、陽(yáng)床再生、混床再生、MMF、ACF反洗操作并填寫再生及反洗完成記錄表
8、純廢水化學(xué)品入料接收、測(cè)量密度、過磅,并把化學(xué)品信息填寫至課內(nèi)能耗表中
9、廢水危廢和污泥轉(zhuǎn)運(yùn),并把轉(zhuǎn)運(yùn)信息填寫至課內(nèi)危廢轉(zhuǎn)運(yùn)記錄中
10、污泥系統(tǒng)啟動(dòng)及卸泥操作
11、ESH稽核缺失配合系統(tǒng)工程師整改
12、純廢水系統(tǒng)化學(xué)品液位低加藥操作(殺菌劑、PAM 陰陽(yáng)離子、銅鎳去除劑、亞硫酸氫鈉、消泡劑、營(yíng)液養(yǎng))
13、當(dāng)班異常過程報(bào)告編寫匯總
要求:18-40歲,大專及以上學(xué)歷,熟練掌握excel表單
上四休二,早9-晚9,白夜輪換(四天夜/2天休-四天白/2天休),平均每月10天白+10天夜+10天休
薪資組成:基本工資+崗位薪資+績(jī)效薪資+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ),綜合薪資7500-10000
包?。o(wú)需押金),2人間,水電自理
繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,需要體檢。

工作地點(diǎn)

寧波市-慈溪市-庵東鎮(zhèn)寧波前灣新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園C23號(hào)樓北門23

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)禮環(huán)北路16號(hào)延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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