崗位職責(zé):
1、了解勞務(wù)分包及結(jié)算流程;
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)供方具體工作,組織、配合各用工單位制定年度勞動(dòng)力計(jì)劃,在合格勞務(wù)供方的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇;
3、負(fù)責(zé)各用工單位勞務(wù)供方注冊(cè)手續(xù)、證件、崗技證書(shū)的審核工作,并按勞務(wù)管理的規(guī)范要求進(jìn)行資料的歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外施隊(duì)的考察、評(píng)定工作,勞務(wù)員工實(shí)名制管理;
5、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)招投標(biāo),參加對(duì)投標(biāo)方的資格預(yù)審及評(píng)標(biāo)工作;
6、負(fù)責(zé)勞務(wù)供方人員的調(diào)配工作,督辦人員的增減和轉(zhuǎn)移手續(xù),及時(shí)增補(bǔ)和調(diào)整勞務(wù)合同上報(bào)手續(xù);
7、協(xié)助對(duì)勞務(wù)合同的初審及對(duì)合同條款和內(nèi)容的審定工作,及時(shí)上報(bào);
8、對(duì)各用工單位勞務(wù)合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)勞務(wù)合同中勞務(wù)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行初步審核,有效控制勞務(wù)費(fèi)支出;
9、組織外施隊(duì)及專業(yè)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)、入場(chǎng)教育工作;
10、處理在勞務(wù)用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件,協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛,確保勞務(wù)管理不出現(xiàn)影響公司資質(zhì)年檢和使用的嚴(yán)重事件;
11、外埠工程和聯(lián)營(yíng)工程勞務(wù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程管理及相關(guān)專業(yè)、人力資源管理類專業(yè);
2、2年以上勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、通曉建筑施工組織、勞務(wù)管理系統(tǒng)理論、管理學(xué)、勞動(dòng)人事管理等專業(yè)知識(shí);
曾參與過(guò)勞務(wù)管理員培訓(xùn)及其他相關(guān)方面培訓(xùn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪、周末雙休、出差補(bǔ)貼、無(wú)官僚風(fēng)氣