職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、對(duì)人力資源工作進(jìn)行管控，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、完善公司人力資源體系管理，健全人力資源管理制度，規(guī)范工作流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高公司運(yùn)營(yíng)能力；
3、完善用人機(jī)制，制定崗位編制及職位描述等，開(kāi)拓招聘渠道，組織員工招聘工作，確保人員及時(shí)到位；建立公司人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司發(fā)展提供人才支持；
4、根據(jù)公司的績(jī)效考核體系，配合各部門(mén)做好員工績(jī)效考核工作，分析考核數(shù)據(jù)，完善考核機(jī)制；
5、完善員工薪酬福利體系，根據(jù)公司整體的薪酬制度，在具體實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和評(píng)估薪酬機(jī)制可能存在的各種問(wèn)題，對(duì)同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，提出合理化建議；
6、了解員工需求、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、維護(hù)并完善內(nèi)部溝通渠道，提高員工滿意度，使人員流動(dòng)控制在合理水平，維護(hù)企業(yè)形象；
7、根據(jù)各部門(mén)需求制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和考評(píng)；
8、及時(shí)了解涉及公司及行業(yè)的相關(guān)政策
9、人員招聘、企業(yè)文化貫宣；
10、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達(dá)工作，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)決策提供合理化建議。
崗位要求：
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
1、對(duì)人力資源工作進(jìn)行管控，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、完善公司人力資源體系管理，健全人力資源管理制度，規(guī)范工作流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高公司運(yùn)營(yíng)能力；
3、完善用人機(jī)制，制定崗位編制及職位描述等，開(kāi)拓招聘渠道，組織員工招聘工作，確保人員及時(shí)到位；建立公司人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司發(fā)展提供人才支持；
4、根據(jù)公司的績(jī)效考核體系，配合各部門(mén)做好員工績(jī)效考核工作，分析考核數(shù)據(jù)，完善考核機(jī)制；
5、完善員工薪酬福利體系，根據(jù)公司整體的薪酬制度，在具體實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和評(píng)估薪酬機(jī)制可能存在的各種問(wèn)題，對(duì)同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，提出合理化建議；
6、了解員工需求、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、維護(hù)并完善內(nèi)部溝通渠道，提高員工滿意度，使人員流動(dòng)控制在合理水平，維護(hù)企業(yè)形象；
7、根據(jù)各部門(mén)需求制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和考評(píng)；
8、及時(shí)了解涉及公司及行業(yè)的相關(guān)政策
9、人員招聘、企業(yè)文化貫宣；
10、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達(dá)工作，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)決策提供合理化建議。
崗位要求：
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
東麗區(qū)天津航大雄英航空工程有限公司
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天津航大雄英航空工程有限公司天津航大雄英航空工程有限公司簡(jiǎn)介天津航大雄英公司是專業(yè)從事航空機(jī)載設(shè)備維修和機(jī)載測(cè)試設(shè)備研制開(kāi)發(fā)的高科技企業(yè).是以中國(guó)民航大學(xué)強(qiáng)大的科研能力為基礎(chǔ)，本著高起點(diǎn)、高投入、不求最大、只求最強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)理念，采用現(xiàn)代化的管理手段和完善的質(zhì)量保證體系，堅(jiān)持走產(chǎn)、學(xué)、研一體化的發(fā)展道路。天津航大雄英公司不僅具有配套完善的廠房設(shè)施和先進(jìn)精良的維修設(shè)備，同時(shí)擁有大批富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。能夠修理包括波音、空客在內(nèi)的各種民用客機(jī)，以及軍機(jī)，直升機(jī)等。公司充分利用中國(guó)民航大學(xué)強(qiáng)大科研開(kāi)發(fā)能力，在采用國(guó)外原廠核心模塊的基礎(chǔ)上，自行研制接口和測(cè)試軟件，開(kāi)發(fā)出多項(xiàng)高技術(shù)含量的測(cè)試設(shè)備。公司著力于長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展，尋求與國(guó)外知名OEM廠的合作，同時(shí)積極探索PMA制造領(lǐng)域的發(fā)展，努力成為國(guó)內(nèi)民航維修知名企業(yè)。GREAT HERO( Tian jin) Aviation Engineering Co., Ltd. is a high-tech corporation specialized in the maintenance of aviation equipment, research& development of aviation testing equipments. On the basis of strong research capacity of Civil Aviation University of China(CAUC) and with the managerial concept of higher starting-points, more investments, it pursues being not the largest but the strongest company. By adopting modern management methods and an advanced quality-guaranteed system, Great Hero has been running its business in the way of integration of learning, researching and manufacturing. GREAT HERO( Tian jin) not only has modern working facilities and advanced maintenance equipments but also owns a team of highly skilled and experienced professionals. It can provide maintenance and repairment to military and civil aircrafts, including Boeing and Airbus manufactured airplanes, as well as helicopters. Based upon the strong scientific research competence of CAUC, and by using the original overseas core modules, Great Hero has developed interface and testing softwares of its own. It has also made a number of high-tech testing instruments. Great Hero is dedicated to a long-term and constant development, seeking opportunities to co-operate with famous OEM providers. It has been active in exploring the field of PMA manufacture and striving to upgrade itself into a well-known aviation maintenance company.
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