一、工作職責(zé)
1.跨部門協(xié)同機制建設(shè),向各部門提供隱患分布、人員技能短板等分析數(shù)據(jù);聯(lián)合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部制定高風(fēng)險區(qū)域檢查方案,協(xié)同培訓(xùn)部開展專項培訓(xùn);
2.制定安檢管理制度/標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌年度安檢計劃制定與實施過程監(jiān)督;
3.開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決安檢流程執(zhí)行中的具體問題;
4.對分公司安檢完成情況實施初步考核,監(jiān)督項目部人員考核工作;
5.按月督導(dǎo)各分公司/項目部安檢進度,確保計劃任務(wù)達標(biāo);
6.日常檢查督促,實時跟蹤考核指標(biāo)完成進度;
7.實施隱患全流程監(jiān)控,覆蓋排查發(fā)現(xiàn)、系統(tǒng)錄入、整改跟蹤、質(zhì)量抽查環(huán)節(jié);
8.推動稽查問題反哺優(yōu)化,聯(lián)動培訓(xùn)部更新課程,協(xié)同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部修訂操作規(guī)范;建立隱患整改追蹤機制;
9.組織用戶燃氣安全宣傳活動及員工崗位技能培訓(xùn);
10.統(tǒng)籌實施安全教育培訓(xùn),提升1線人員專業(yè)能力;
11.嚴(yán)格執(zhí)行集團總部規(guī)章制度,落實上級交辦專項任務(wù);
12.建立跨部門信息共享機制,促進管理經(jīng)驗交流;
13.分析地區(qū)差異對區(qū)域內(nèi)利用大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售,給渠道和省公司提供針對性的建議。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,有港華、深燃、新奧等相關(guān)燃氣行業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.需適應(yīng)外勤或現(xiàn)場檢查的體能需求;需配合短期區(qū)域支援或輪班;
3.5年以上燃氣/公用事業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少2年客服團隊管理經(jīng)驗;
4.熟悉燃氣行業(yè)法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)及隱患排查流程,具備現(xiàn)場安全管理或客服管理經(jīng)驗更佳;
5.熟練使用辦公軟件,熟悉安檢系統(tǒng)錄入及工具管理,具備數(shù)據(jù)分析能力;
6.出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)突發(fā)性應(yīng)急事件加班響應(yīng)。