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一、核心工作職責
1、倉庫日常協(xié)助：
協(xié)助倉管員完成物資接收、存儲、發(fā)放及盤點，確保賬實相符。
維護倉庫整潔有序，確保物資分類存放、標識清晰。
2、裝卸與物流支持：
負責到貨輪胎裝卸，確保物資安全及時入庫。
協(xié)助發(fā)貨裝卸，確保貨物準確及時發(fā)出。
3、制度執(zhí)行與任務完成：
嚴格遵守公司規(guī)章制度，確保操作規(guī)范。
高效完成上級交辦的其他臨時任務。
二、任職要求
1、工作經驗：1年以上倉庫管理或相關工作經驗，熟悉倉庫基本流程。
2、工作技能：
具備良好的溝通能力，能與同事、供應商、物流人員有效協(xié)作。
會使用辦公軟件（如Excel、Word），進行數(shù)據(jù)錄入和報表整理。
3、性格品質：
吃苦耐勞，適應體力勞動和快節(jié)奏工作環(huán)境。
誠實守信，責任心強，注重細節(jié)，確保工作準確無誤。
具備團隊精神，能與團隊成員緊密配合，共同完成任務。
敬業(yè)精神強，積極主動，能承受一定的工作壓力。
三、崗位價值
1、倉庫高效運作的保障：
通過協(xié)助倉庫管理，確保物資進出有序，減少庫存誤差，提升倉庫運作效率。
2、物流與供應鏈的關鍵支持：
在裝卸和發(fā)貨環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用，保障物流順暢，提升客戶滿意度。
3、團隊協(xié)作與執(zhí)行力的體現(xiàn)：
通過與倉庫、物流團隊的緊密協(xié)作，提升整體工作效率，推動任務高效完成。
四、個人發(fā)展成長
技能提升：掌握倉庫管理、物流調度等核心技能，參與公司培訓，提升辦公軟件和倉庫管理系統(tǒng)的使用能力。
職業(yè)晉升：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為倉庫管理員或倉庫主管，向供應鏈管理、物流管理等更高層次崗位發(fā)展。
個人成長：培養(yǎng)責任心、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，積累倉儲物流領域經驗，為未來職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。