1.負責(zé)談判、起草、修改、審核各類協(xié)議、合同、公司制度等法律文書;推進法務(wù)管理信息化工作;
2.制定和完善公司法務(wù)管理制度,管理公司法律文庫,協(xié)助實施和完善法律風(fēng)險管理體系建設(shè);
3.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持,解答各部門的法律咨詢;
4.負責(zé)公司法律糾紛、訴訟、仲裁案件的處理及跟進,組織、整理訴訟案件相關(guān)材料,擬定訴訟方案,辦理訴訟糾紛等;
5.負責(zé)推進公司法律文件建設(shè),組織公司法律相關(guān)知識培訓(xùn)。
任職要求:
1.個人條件:本科以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)歷:具備8年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)技能:熟悉民法典、公司法、勞動法等相關(guān)法律/法規(guī);
4.勝任能力:具有較強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;具有較強的文字功底和語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具備結(jié)構(gòu)化思維以及解決問題的能力;具備創(chuàng)新法務(wù)管理思維;
5. 個性特質(zhì):工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,積極主動,思路清晰,做事有效率,抗壓能力強。
6.優(yōu)先條件:通過國家司法考試,獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書。