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1. 財(cái)務(wù)管理 - 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 - 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) - 能獨(dú)立閱讀并分析財(cái)務(wù)報(bào)表，提出優(yōu)化建議 2. 人力資源與行政管理 - 負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等； - 優(yōu)化公司行政管理制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等事務(wù)。 3. 跨部門協(xié)調(diào)與執(zhí)行力 - 高效推動(dòng)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的落地，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果； - 協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門協(xié)作中的問(wèn)題。 4. 商務(wù)接待與對(duì)外關(guān)系 - 負(fù)責(zé)重要客戶的商務(wù)接待及合作洽談； - 維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，跟進(jìn)政策動(dòng)態(tài)并解讀落地。 5. 政策研究與合規(guī)管理 - 跟蹤行業(yè)政策、法規(guī)變化，評(píng)估對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響； - 確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷 2. 經(jīng)驗(yàn)要求： - 5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，兼具人力資源、財(cái)務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表（如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等），具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力； - 有政府對(duì)接、商務(wù)接待或大型活動(dòng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 核心能力： - 極強(qiáng)的執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向，能高效推動(dòng)復(fù)雜任務(wù)； - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合； - 邏輯清晰，具備政策研讀和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。 5. 有駕照，會(huì)開(kāi)車