職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招聘計劃;主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,維護招聘渠道;
2、負責公司內(nèi)部崗位招聘工作全流程(簡歷甄別、 初面、談薪、錄用等)
3、每月負責對員工進行月度績效面談、記錄和后續(xù)跟蹤工作
4、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
5、負責定期對員工簡歷的更新維護
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。