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各個崗位都進(jìn)行可以進(jìn)行招聘，不設(shè)限。底薪面聊后定！休息單休，周日休息。
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備招聘工作；
2.負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
3.依據(jù)公司招聘渠道開展實(shí)施招聘工作，確保所轄校區(qū)各部門的用人需求；登記并做好招聘各項數(shù)據(jù)的整理分析；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2.專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心；
5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
五險一金 + 帶薪年假 + 國際旅游 + 年度獎金 + 定期團(tuán)建 + 節(jié)假日福利 + 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系等，透明的晉升空間。