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【Base北京】北京長(zhǎng)期定居（接受現(xiàn)場(chǎng)面試），45歲內(nèi)，統(tǒng)招本科，英語(yǔ)可向上匯報(bào)、流利面試，10年以上催收/應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)，接受季度內(nèi)2-3次出差，有上門催收經(jīng)驗(yàn)，法律專業(yè)背景加分；溝通表達(dá)好。
崗位職責(zé)：
1、應(yīng)收管理戰(zhàn)略與預(yù)算規(guī)劃?
（1）制定包含 DSO（應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)）、PDA（付款預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率）、OD（逾期天數(shù)）、Write-off（壞賬核銷）、Collection（賬款回收）等關(guān)鍵指標(biāo)的應(yīng)收管理策略及目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化的應(yīng)收賬款管理體系。?
（2）編制催收費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查費(fèi)用、業(yè)務(wù)及風(fēng)控考核費(fèi)用、信用 / 應(yīng)收 / 風(fēng)控第三方服務(wù)商費(fèi)用等詳細(xì)預(yù)算方案，嚴(yán)格監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，確保成本合理可控。?
2、政策與流程管控?
（1）主導(dǎo)應(yīng)收管理相關(guān)文件的審批工作，涵蓋延期及滯納金管理、回款考核、催收管理、強(qiáng)資發(fā)貨、壞賬處理等內(nèi)容，保障政策執(zhí)行的統(tǒng)一性與規(guī)范性。?
（2）審核發(fā)票及沖紅管理、銀票及銀行保函管理、現(xiàn)金折扣、融資管理、替付管理等與應(yīng)收相關(guān)的文件，確保財(cái)務(wù)流程符合合規(guī)要求。?
3、業(yè)務(wù)審批管理?
（3）對(duì)強(qiáng)資、沖紅、替付、轉(zhuǎn)款、人員考核（建議）、提前開票、無(wú)合同下單、特殊支付、開收據(jù)等業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審批，有效防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
（4）審核手工開票合同及付款風(fēng)險(xiǎn)，從源頭降低潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
4、重大項(xiàng)目與高風(fēng)險(xiǎn)客戶管理?：統(tǒng)籌重大項(xiàng)目、高風(fēng)險(xiǎn)客戶的應(yīng)收賬款管理及催收工作，針對(duì)爭(zhēng)議賬款、歷史逾期、渠道逾期項(xiàng)目，開展直接催收、實(shí)地走訪等工作，并深度參與前期信用賬期、支付方式及支付條件審核，最大限度降低壞賬損失。?
5、專項(xiàng)事務(wù)管理?
（1）負(fù)責(zé)應(yīng)收訴訟及委外收款工作，運(yùn)用法律及專業(yè)手段維護(hù)公司合法權(quán)益。?
（2）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是針對(duì)銷售新員工，系統(tǒng)傳授應(yīng)收賬款管理知識(shí)與技能。?
6、財(cái)務(wù)報(bào)告與賬務(wù)處理?
（1）定期編制 MBR、ME、DSO、重大逾期、延期、壞賬等財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。?
（2）準(zhǔn)確完成壞賬、PDA 計(jì)提等賬務(wù)處理工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與及時(shí)性。?
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、10 年以上應(yīng)收、催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)法律知識(shí)優(yōu)先。
3、注重準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)處理。
4、具備自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下工作并處理多項(xiàng)任務(wù)。
5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)與能力。
6、出色的跨部門溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和問(wèn)題解決能力。
7、熟練的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力。