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崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略:基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，洞察外部經(jīng)濟(jì)，行業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)趨勢(shì)、消費(fèi)需求等宏觀環(huán)境變化，規(guī)劃及推動(dòng)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略落地; 2.組織:建立和完善公司研發(fā)體系組織文化，組織對(duì)研發(fā)體系核心干部的培養(yǎng)、賦能、選拔、評(píng)價(jià)、調(diào)整工作; 3.體系:持續(xù)完善和升級(jí)公司研發(fā)管理體系，通過完善研發(fā)管理平臺(tái)、優(yōu)化研發(fā)制度流程、推動(dòng)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、引入和推廣先進(jìn)工具方法等持續(xù)優(yōu)化和建立公司技術(shù)生態(tài)，提升研發(fā)效率與質(zhì)量； 4.能力建設(shè):構(gòu)建公司產(chǎn)品與解決方案技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力(包括不限于“電控、電源、電機(jī)"等關(guān)鍵技術(shù)平臺(tái)、工程能力單點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)能力等) 5.業(yè)務(wù)運(yùn)作:日常業(yè)務(wù)支撐包括關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目攻關(guān)等, 崗位要求: 1.具有10年及以上的智能硬件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2.大型消費(fèi)電子企業(yè)和兩輪電動(dòng)車企業(yè)技術(shù)背景，負(fù)責(zé)的領(lǐng)域主要是消費(fèi)電子、智能產(chǎn)品開發(fā)、電控儀表。 3、本科學(xué)歷，年齡在35-45歲。 4、負(fù)責(zé)百人以上的規(guī)模。