崗位內(nèi)容：
1. 負責公司人力資源管理工作，搭建并優(yōu)化人事管理體系，包括招聘配置、薪酬福利、績效管理、員工關系、培訓發(fā)展等，確保體系貼合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，提升人力資源管理效率；
2. 負責公司行政管理工作，搭建并優(yōu)化行政管理制度，包括辦公秩序、后勤保障、固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公采購等，規(guī)范行政流程，降低行政運營成本。
3. 負責人事行政團隊的搭建、管理與培養(yǎng)，制定團隊工作計劃，分配工作任務，指導下屬開展工作，提升團隊專業(yè)能力與工作效率，打造高效協(xié)作的團隊。
4. 完成領導交辦的相關工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2. 5年或以上人力資源管理，2年主管/經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，熟悉行政工作；
3. 精通人力資源招聘、薪酬/績效兩模塊工作，熟悉人力資源相關業(yè)務流程；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強、原則性強，做事嚴謹細致，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力。