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更新于 2025-08-21 01:49:41
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研發(fā)總監(jiān)

2-3萬·15薪
  • 青島膠州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責(zé)制定并實施公司研發(fā)戰(zhàn)略，明確研發(fā)方向和目標(biāo)，確保研發(fā)工作與公司整體戰(zhàn)略相匹配。
  2. 團隊管理：組建并管理高效的研發(fā)團隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，營造良好的團隊氛圍。
  3. 項目管理：主導(dǎo)重大研發(fā)項目的立項、實施、監(jiān)控及驗收工作，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
  4. 技術(shù)創(chuàng)新：鼓勵并帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新，推動新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用。
  5. 跨部門協(xié)作：與市場、銷售等部門緊密合作，確保研發(fā)成果符合市場需求，提升客戶滿意度。
二、能力要求
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗：8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
  3. 技術(shù)能力：具備深厚的技術(shù)功底，熟悉研發(fā)流程和項目管理方法，能夠解決復(fù)雜的技術(shù)問題。
  4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領(lǐng)團隊共同成長。
  5. 溝通能力：良好的溝通能力，能夠與不同部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展。
  6. 創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠把握行業(yè)趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

工作地點

膠州市青島聯(lián)合新能源膠州上合示范區(qū)智捷工廠

職位發(fā)布者

趙女士/招聘經(jīng)理

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青島聯(lián)合新能源汽車有限公司（簡稱“聯(lián)合新能源”）成立于2018年5月，總部位于青島市市南區(qū)動漫產(chǎn)業(yè)園。聯(lián)合智捷工廠落戶在膠州上合示范區(qū)，周末雙休，上班時間為8:30-17:30，暫時沒有班車，免費提供單人宿舍和優(yōu)質(zhì)一日三餐，以及交通補貼。聯(lián)合新能源率先在國內(nèi)提出“車電分離，電池標(biāo)準(zhǔn)化并共享”的電動車?yán)m(xù)能理念，創(chuàng)造性地研發(fā)了包括標(biāo)準(zhǔn)電池、電池倉、可換電電動車、換電柜和軟件管控系統(tǒng)在內(nèi)的電動車前端換電整體解決方案，能夠徹底解決現(xiàn)有換電方案存在的換電站投資大、無法密集布設(shè)、無法滿足多樣化車型換電需求的三大瓶頸問題，徹底解決了制約電動汽車發(fā)展的購車成本高、充電續(xù)航不便利、保值率低、安全性差等核心痛點問題，是電動汽車發(fā)展的必由之路。
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