崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)抖音本地生活廣告投放團(tuán)隊(duì)（專注本地推與線索投流）的日常管理、任務(wù)分配與效能提升，制定團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營策略與目標(biāo)。
2. 主導(dǎo)和監(jiān)督多個重要本地推/線索廣告賬戶的運(yùn)營，把控計劃搭建、預(yù)算分配、定向策略、創(chuàng)意組合與出價優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保核心賬戶效果達(dá)標(biāo)。
3. 基于對本地生活行業(yè)、團(tuán)購模式及用戶決策路徑的深度理解，為不同行業(yè)客戶（如到店、線索收集）制定個性化的投放策略與優(yōu)化方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
4. 建立團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，指導(dǎo)成員進(jìn)行多維數(shù)據(jù)復(fù)盤（如下單率、到店率、ROI、線索成本與轉(zhuǎn)化率），牽頭解決復(fù)雜問題，持續(xù)提升整體投放效果。
5. 作為專業(yè)接口，協(xié)同銷售與重點(diǎn)客戶，主導(dǎo)效果復(fù)盤與策略溝通，提供高層級的專業(yè)建議與解決方案，提升客戶滿意度與長期合作黏性。
6. 緊跟抖音本地生活生態(tài)與平臺政策，組織團(tuán)隊(duì)測試新產(chǎn)品、新功能、新玩法，沉淀可復(fù)制的運(yùn)營方法論，并完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)培訓(xùn)與知識傳承。
7. 與銷售、內(nèi)容等部門緊密協(xié)作，指導(dǎo)投放素材的創(chuàng)意方向，推動素材質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率的持續(xù)提升。
任職要求：
1. 年齡36周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷（能力與經(jīng)驗(yàn)突出者可適當(dāng)放寬）。
2. 3年及以上抖音廣告（線索/團(tuán)購）投放經(jīng)驗(yàn)，必須擁有豐富的抖音本地生活（本地推）賬戶從0到1的操盤及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理、培養(yǎng)與激勵投放團(tuán)隊(duì)。
4. 熟悉線索、團(tuán)購?fù)读鞯耐斗胚壿嬇c優(yōu)化重點(diǎn)，并具備成功案例。
5. 深度理解本地生活行業(yè)特性、用戶消費(fèi)決策路徑及線索轉(zhuǎn)化漏斗，具備出色的數(shù)據(jù)分析、效果歸因與策略調(diào)整能力。
6. 熟練掌握本地推與線索投流的各項(xiàng)優(yōu)化技巧，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成從策略制定到復(fù)盤調(diào)優(yōu)的全流程。
7. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，能清晰分解目標(biāo)、統(tǒng)籌資源、驅(qū)動結(jié)果。
8. 出色的客戶溝通與專業(yè)呈現(xiàn)能力，能向客戶及非專業(yè)伙伴清晰解讀策略與數(shù)據(jù)價值。
9. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、多賬戶并行的團(tuán)隊(duì)管理工作模式。
10. 自我驅(qū)動：對行業(yè)趨勢與平臺更新保持高度敏感，有強(qiáng)烈的求知欲與自驅(qū)力，樂于鉆研并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用新趨勢以驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。