崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)與管理統(tǒng)籌
①直管總賬組日常運(yùn)營，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)分工、工作督導(dǎo)、績效考核與能力提升規(guī)劃，承接核算部部分管理工作（如制度落地推進(jìn)、跨板塊協(xié)同統(tǒng)籌）；
②作為總賬板塊第一責(zé)任人，牽頭制定總賬組工作流程、操作規(guī)范，優(yōu)化核算效率，確保團(tuán)隊(duì)工作合規(guī)、高效落地。
2、業(yè)務(wù)全盤把控
①統(tǒng)籌月末 / 年末關(guān)賬工作，制定關(guān)賬計(jì)劃、跟進(jìn)進(jìn)度、解決重大疑難問題，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制質(zhì)量、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行審核把關(guān)；
②負(fù)責(zé)特殊業(yè)務(wù)核算方案設(shè)計(jì)（如并購重組、資產(chǎn)處置、稅務(wù)調(diào)整等），確保核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及公司制度要求；
③對(duì)接審計(jì)、稅務(wù)、業(yè)務(wù)部門及其他平行部門，協(xié)調(diào)處理總賬相關(guān)的高階溝通事項(xiàng)（如審計(jì)問詢答復(fù)、稅務(wù)合規(guī)溝通、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同）。
3、人才培養(yǎng)
①對(duì)總賬團(tuán)隊(duì)成員制定針對(duì)性成長計(jì)劃（涵蓋統(tǒng)籌規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)把控、跨部門對(duì)接等高階能力），定期復(fù)盤成長進(jìn)度，確?？傎~組成員能力穩(wěn)步提升；
②指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決專業(yè)難題，組織內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，搭建總賬組人才梯隊(duì)。
4、風(fēng)險(xiǎn)防控與優(yōu)化
①識(shí)別總賬板塊財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如核算風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)），制定防控措施并落地執(zhí)行，定期開展風(fēng)險(xiǎn)自查與整改；
②持續(xù)優(yōu)化總賬核算流程、報(bào)表體系，推動(dòng)數(shù)字化工具在核算工作中的應(yīng)用，提升工作效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
基本要求：
1、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、2 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通 Excel/PPT 及中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉 SAP 優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，可獨(dú)立工作且善于團(tuán)隊(duì)配合。