崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理體系的擬定、管理,信息交流與傳遞。
2、制定質(zhì)量目標,推行部門改革,提高效率,強化部門職能。
3、嚴格依照程序作業(yè),對管理層負責(zé),在緊急情形下的特采動作有效評估,向管理層匯報并
取中意后方可放行。
3、定期審核供應(yīng)商的管理體系,改善和促進關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量
趨勢,計劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評審,更好的滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要。
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,提供品質(zhì)、降低漏率,
確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要。
5、負責(zé)客訴的全面的處理的
6、對企業(yè)的供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量進行管控,評判以及與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理問題材料
5、總經(jīng)理交待的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械或者其他工科類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,部門經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗;
5、制造類背景,從事過定制化產(chǎn)品的優(yōu)先。