工作職責
1. 深耕汽車零部件/電子行業(yè)客戶需求，通過定向尋訪、行業(yè)人脈挖掘等方式精準匹配中高端技術人才。
2. 主導候選人全流程跟進，包括需求分析、面試協(xié)調、offer談判及入職后的關系維護。
3. 建立并維護行業(yè)人才庫，定期更新關鍵崗位的人才地圖，為客戶提供前瞻性的人才解決方案。
4. 參與行業(yè)趨勢研究，輸出人才市場分析報告，支撐客戶的戰(zhàn)略人才布局。
任職要求
1. 本科及以上學歷，1-3年獵頭或招聘經驗，具備汽車零部件/電子行業(yè)資源者優(yōu)先。
2. 熟悉汽車零部件供應鏈（如底盤、動力系統(tǒng)）或電子硬件研發(fā)（如半導體、消費電子）的人才結構與技術棧。
3. 具備優(yōu)秀的需求拆解能力，能快速理解客戶的技術崗位畫像并制定尋訪策略。
4. 擁有較強的抗壓能力與目標感，能獨立完成高難度崗位的交付。