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1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系及相關(guān)制度;
2.負(fù)責(zé)招聘、面試、人員入離職溝通及辦理相關(guān)手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)薪酬績效制度制修訂，主導(dǎo)全公司的績效考核實(shí)施和評估;
5.負(fù)責(zé)工資編制、社保公積金增減員操作等工作；
6.負(fù)責(zé)部門預(yù)算、公司人力成本統(tǒng)計(jì)分析等工作；
7.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作覆蓋的組織范圍：果然世界公司及其分子公司、中企聯(lián)公司
工作內(nèi)容范疇：人力資源全模塊。
第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。
具備3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較為豐富的員工和管理層溝通經(jīng)驗(yàn)。
在識(shí)人和績效管理方面比較擅長。
具有統(tǒng)籌能力和大局觀。
具備較強(qiáng)的親和力和共情力。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，并在有限的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為工作成效。
持有人力資源資格證書優(yōu)先。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交補(bǔ)話補(bǔ)餐補(bǔ)、帶薪年假等